Кадровый учет

Согласно статье 419 трудового кодекса РФ некорректное ведение кадрового учёта может повлечь за собой не только административное или гражданско-правовое, но и уголовное наказание. Поэтому, лучше доверить такое дело профессионалам. Юридические лица, к примеру, могут быть подвергнуты штрафу до 50 тысяч рублей, или их деятельность может быть приостановлена на 90 дней. А кому хочется 3 месяца сидеть без работы?

Для соблюдения всех норм трудового законодательства требуется команда, состоящая из высококвалифицированных специалистов: юриста, кадровика, бухгалтера. Организации и индивидуальные предприниматели с небольшой численностью персонала не могут позволить себе иметь в штате команду опытных, грамотных сотрудников.

Консультанты компании всегда готовы оперативно ответить на Ваши вопросы по ведению кадрового учета, предоставлению отпусков, вопросы ведения воинского учета, разъяснят последние изменения Трудового законодательства и обратят Ваше внимание на многие другие нюансы кадрового дела. Наши специалисты владеют информацией, которую вы ищете и не находите в нормативных актах.