Новости

12.11.2018

Специальная оценка условий труда: кому нужно сделать СОУТ до 31 декабря 2018 г?

До 31 декабря 2018 года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Обязанность проводить спецоценку лежит на всех работодателях, независимо от их статуса. Если предприниматель работает сам на себя, но при этом арендует офис хотя бы с одним стулом и столом, он должен провести его проверку.

Если работники выезжают к клиентам, и фактически у них нет постоянного рабочего места, то в данном случае речь идет о рабочих местах с территориально изменяющейся рабочей зоной. В отношении таких рабочих мест также надо провести спецоценку.

Кому грозит штраф?

Без действующих итогов аттестации компаниям и ИП грозит штраф по ст. 5.27.1 КоАП:

• При первом нарушении -для юрлиц штраф от 60 000 до 80 000 руб., -для должностных лиц и ИП - от 5 000 до 10 000 руб-
• За повторноё нарушение организации предстоит заплатить от 100 000 до 200 000 руб., должностному лицу или ИП - от 30 000 до 40 000 руб.

Аттестация рабочих мест 2018 (СОУТ) проводится независимой специализированной организацией.

С такой компанией необходимо заключить гражданско-правовой договор (ст. 8 Закона М 426-ФЗ): , Стоимость специальной оценки условий труда в 2018 году на законодательном уровне не установлена. Это означает, что экспертные организации вправе самостоятельно определять цены на свои услуги.

Минтруд ведет специальный реестр организаций, которые проводят спецоценку, на сайте akot.rosmintrud.ru в разделе «Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда».

По окончанию СОУТ работодатель обязан подать в трудовую инспекцию декларацию соответствия, если на рабочих местах не выявлено вредных или опасных производственных факторов. ( Форма декларации и порядок подачи утверждены Приказом Минтруда России от 07.02.2014 М 80н)